近日,有媒体报道称A公司一名前高管涉嫌在部分商业合作中存在合同欺诈行为,引发外界关注。该名前高管随后通过个人渠道发表声明,称其在与小卡签订相关合同过程中存在的操作问题纯属个人行为,与A公司整体运营及管理体系无关。
据了解,这位前高管在任期间负责部分对外合作业务,其操作流程和合规性受到内部审核机制的约束。但据其本人表述,涉及小卡的这一合同签订过程中,存在信息不透明、条款表述不规范等问题,该高管承认这些操作不符合公司正规流程,并强调该行为系其个人判断失误所致,公司高层并不知情。
A公司方面随后也对外回应称,公司一贯重视合规经营,所有对外合作均严格遵守法律法规和内部管理规定。公司对该前高管所涉事件高度关注,已启动内部调查程序,并将积极配合有关部门进行核实。若发现确有违规行为,公司将严肃处理,并进一步强化内控机制,防范此类事件再次发生。
有法律人士指出,企业员工在履职过程中的个人行为若涉及欺诈,其法律后果通常由行为人自行承担,但企业也负有对员工行为进行管理和监督的责任。此事再次提醒各类市场主体,需不断完善内部合规体系建设,加强对关键业务环节的监督,以避免因个人行为给企业声誉及经营带来负面影响。
目前,相关情况仍在进一步调查中。